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1、負(fù)責(zé)公司總部招聘條線的管理，職能崗位的人員招聘，協(xié)助總監(jiān)制定整個(gè)集團(tuán)人力資源規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司總部招聘渠道的日常更新和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)每月度、季度統(tǒng)計(jì)各區(qū)域招聘報(bào)表；

4、參與公司校園招聘的前期準(zhǔn)備和后期執(zhí)行工作；

5、協(xié)助處理區(qū)域推薦項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上候選人的復(fù)試協(xié)調(diào)工作；

6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司人才庫(kù)的更新和使用；

7、負(fù)責(zé)搜集總結(jié)行業(yè)人才信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀態(tài)；

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

任職要求：

1、***本科，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上集團(tuán)招聘經(jīng)驗(yàn)。招聘經(jīng)理