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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營業(yè)務(wù)的考核指標(biāo)分解和完成率跟蹤，完善公司運(yùn)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫； 2、主導(dǎo)收集、匯總和分析區(qū)域，條線的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)，日報(bào)，周報(bào)、月報(bào)的出具； 3、業(yè)務(wù)分析：周度開展業(yè)務(wù)和銷售數(shù)據(jù)分析，針對(duì)過程管理指標(biāo)及經(jīng)營健康指標(biāo)進(jìn)行拆解，鎖定問題挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)，溝通業(yè)務(wù)組織促成改善方案； 4、深入業(yè)務(wù)，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)的趨勢，熟悉業(yè)務(wù)市場環(huán)境，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷專業(yè)，有3年以上銷售管理/售前管理等經(jīng)驗(yàn)； 2、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，并有豐富的團(tuán)隊(duì)溝通及內(nèi)外部合作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策的制定和落地；