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崗位要求：
1、精通敏捷開發相關理論及實踐，包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益實踐、持續集成、持續交付等；
2、精通各類敏捷開發相關工具的應用；
3、具備較強的文字與溝通能力，良好團隊協作、組織協調與總結分析能力等；
4、5年以上系統研發或項目管理相關工作經驗，以及3年以上敏捷教練經驗；
5、具有CSM（Certified　Scrum　Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相關認證者優先；
崗位職責：
1、作為內部敏捷教練進入研發團隊，引入敏捷開發管理實踐，結合產品與團隊特點，幫助團隊提升研發效率；
2、根據團隊實際情況，制定敏捷轉型策略以及落地實施方案；
3、基于團隊敏捷實踐情況，持續改進并幫助團隊提升工作效率；
4、為團隊提供必要的敏捷培訓，培養團隊內部SM或PO敏捷開發管理能力；
5、提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播、分享，推動落地。
加分項
有以下行業經驗：新零售·互聯網