成都
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、承擔新增/調整崗位的基礎績效設計；
2、根據部門特性或階段性經營需求，擬定有針對性的績效考核方式與內容；
3、關注員工個人績效情況與部門績效情況的完成情況與一致性，部門績效情況與公司經營、戰略目標的一致性；
4、承擔各部門績效數據的統計、分析，及時與部門主管進行反饋與溝通；
5、承擔根據績效執行情況、部門目標、管理目標的變化及時調整更新；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理及相關專業；
2、具備一年以上大中型薪酬績效工作經驗，
3、熟悉人力資源管理,對數據敏感，熟悉績效設計方法、技巧，語言表達清晰，有良好的溝通技巧；
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區成都-錦江區錦江區
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
