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崗位職責:
1.員工關系管理及企業文化建設
a.？負責員工入轉調離全流程管理；
b.？負責員工關系相關制度和流程的完善；
c.？做好人事數據統計、維護及分析；
d.？配合處理勞動糾紛，進行內部協商調解；
e.？負責組織年度員工表彰；
f.？參與規劃辦公室、員工工位；
g.參與團隊活動及拓展。
2.公司員工工作關系管理
a.？員工檔案管理辦法制定與執行；
b.？員工檔案調檔、存檔、檔案月報制作；
c.？員工檔案費用結算；
d.？負責執行員工合同及檔案管理辦法，確保準確及時性；
e.參與執行日常勞動紀律管理，開具并追蹤違紀單據；
3.門店聯營品牌員工工作關系管理
a.？負責聯營品牌員工入職及離職辦理；
b.？將樓管通知的***人員列入黑名單及維護人員信息臺賬；
c.參與員工關懷項目執行過程；
任職要求:
1.大專及以上資歷。
2.熟知勞動法規和國家政策。
3.一年人力資源工作經驗。
4.良好口頭及書面溝通技巧。
5.？熟練掌握計算機技能。
6.良好的組織、表達及展示技巧。