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團隊精英（中國人壽100萬年薪引才計劃 11項收入 50萬保險） 雙休任職要求：1、25-45歲；2、具有大專及以上學歷；3、身體健康，具有良好的表達能力；4、善于溝通，有親和力，學習能力強及良好的職業操守；5、具有團隊管理及籌建團隊經驗，企業主，個體老板6、從業壽險、理財、地產經驗3年以上優先考慮。工作職責：1，主要負責現有客戶的續期回訪，客戶關系維護、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業務：2，為客戶提供個性化的家庭保險理財方案：3，和團隊一起負責的區域內進行公司的品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發：4，參加公司有關會議和培訓等活動、向公司匯報代理業務情況：5，籌建團隊，制定發展戰略。相關保障及報酬：1、晉升機制：每個季度均有晉升機會；2、十幾項收入：籌建費（6W-100萬）"職級津貼 管理津貼30% 培育津貼25% 引薦獎10% 首年報酬40-60% 續年報酬50% 月度獎勵 團隊運營費用 年終獎 養老金 保險等"3、拓展活動：包括旅游、籃球、羽毛球等形式多樣的體育活動，部門月度、季度團建活動等；4、培訓制度：提供多種培訓（包括入職前培訓、團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓） 年齡要求：25-45歲 職能類別：城市經理 關鍵字：營銷團隊管理市場開發客戶關系維護地產理財籌建團隊品牌維護理財方案發展戰略