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崗位職責：1、分解月度銷售目標至周、日并下達，管理門店零售業(yè)績目標進度，帶領(lǐng)門店達成目標；2、定期對市場進行調(diào)研，了解市場行情并預判發(fā)展，對門店銷售策略做相應調(diào)整；3、執(zhí)行會員的激活與尊享活動，負責門店會員的統(tǒng)籌維護與管理，完成會員新增及復購目標；4、執(zhí)行直營門店運營標準系統(tǒng)、管理流程，確保門店食品安全、操作安全，杜絕出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量事故；5、執(zhí)行毛利標準，確保門店年度/季度/月度毛利目標達成；6、執(zhí)行日經(jīng)營成本管控措施,降低門店成本；7、開發(fā)配送客戶，做好配送客戶維護和服務工作；8、執(zhí)行客戶服務標準，積極處理客戶投訴，提升客戶滿意度；9、通過對店員的培訓提升門店專業(yè)能力，帶動門店穩(wěn)定發(fā)展；10、門店貨款管理，每日現(xiàn)金盤點、及時存款；11、積極配合并完成領(lǐng)導交待的其他臨時工作。福利待遇：五險一金 年假 培訓機會 生日禮物 過節(jié)福利 交通補助 績效獎金 年終獎金等各項福利，每年有調(diào)薪機會，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機制和扶持***創(chuàng)業(yè)計劃晉升方向：店長→區(qū)域運營→***任職要求：1、高中及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；2、1年以上零售業(yè)背景，有生鮮門店經(jīng)驗更佳；3、工作有責任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；4、獨立負責小組管理經(jīng)驗不低于1年，能夠獨立帶領(lǐng)門店團隊開展工作，激發(fā)團隊戰(zhàn)力；6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)談判能力及業(yè)務的理解能力，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展的能力；7、具備獨立完成配送客戶開發(fā)工作能力；8、具備門店經(jīng)營管理意識，善于思考，積極靈活。 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：店長