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工作內容： 1、辦理日常人員招聘異動手續(xù)，匯編、維護人員花名冊等人事報表； 2、協助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓目標； 3、協助上級完成行政人事管理部工作目標，并配合部門完成其他工作； 4、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔； 5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續(xù)； 6、負責員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進行及時更新和存檔； 7、做好檔案的查閱、借閱管理，嚴格按照公司規(guī)定進行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案做到不丟失、不泄密。 8、完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1.大專或者以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2.一年工作經驗，薪酬福利管理的工作經驗優(yōu)先；3.辦公軟件熟練使用；4.耐心、細致，具有良好的溝通及協調能力，具有團隊合作精神。 上班時間：早9晚6，雙休 崗位要求：20-35歲，溝通流暢，能熟練使用辦公軟件 地址：龍橋小區(qū) 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護