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崗位職責(zé)：一、人事類(lèi) （主招聘及員工關(guān)系）1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行和完善公司的招聘流程和體系，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道。3、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，完成職位說(shuō)明，簡(jiǎn)歷甄別，通知面試等工作。4、負(fù)責(zé)人員初試、復(fù)試安排及候選人確定，背景調(diào)查，及面試組織工作；5、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。6、協(xié)助完成部門(mén)工作其他事宜，積極配合其他版塊，有效完成部門(mén)整體工作；二、協(xié)助行政類(lèi)1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)，會(huì)議組織、慶典及企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的策劃，組織及執(zhí)行；2、辦公用品管理及采買(mǎi)；3、其他行政事宜；任職條件：1、本科及以上學(xué)歷；2、有責(zé)任心、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備處理突發(fā)事件能力；4、熟練使用辦公軟件，EXCEL/WORD/PPT。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)