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工作職責(zé)： 1、協(xié)助一把手制定下轄機構(gòu)年度KPI體系及目標，定期計算并下發(fā)下轄各級機構(gòu)、中心KPI得分，定期檢視下轄機構(gòu)KPI表現(xiàn)并督促改進； 2、追蹤并預(yù)測機構(gòu)KPI得分及利潤達成，負責(zé)二級機構(gòu)經(jīng)營業(yè)績檢視，并協(xié)助一把手定期召開各類經(jīng)營檢視會議； 3、定期上報總部經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，對重大預(yù)測偏差進行解釋，完成總部與機構(gòu)一把手的其他經(jīng)營分析要求； 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計和分析，每月定期完成機構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計月報； 5、機構(gòu)重大項目性工作追蹤統(tǒng)籌； 6、根據(jù)監(jiān)管要求，按時完成監(jiān)管數(shù)據(jù)上報； 7、機構(gòu)一把手交辦的其他支持工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、保險、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-3年企劃、業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、溝通能力強，思維敏捷，有一定數(shù)據(jù)敏感度，具備數(shù)據(jù)處理能力。