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崗位職責?1、擅長招聘與培訓，執(zhí)行公司疫情后的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售團隊重建。?2、根據(jù)公司發(fā)展進度和規(guī)劃，負責建立人才備用庫，建立梯次、匹配的人才儲備、培養(yǎng)體系，確保人員調配、備用充分。?3、引領、統(tǒng)一企業(yè)的CIS系統(tǒng)，制定、實施、開展、執(zhí)行、評估、優(yōu)化企業(yè)的價值提升系統(tǒng)。?4、負責公司團隊活動的策劃、組織、優(yōu)化、執(zhí)行、監(jiān)督和評估。?5、負責人才開發(fā)業(yè)務的策劃、方案撰寫和溝通、協(xié)調、執(zhí)行、監(jiān)督、評估、優(yōu)化。?6、領導交辦的其他工作。?任職要求?1、本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗。?2、書寫規(guī)范、文字功底優(yōu)秀，具備人力資源專業(yè)文案的寫作能力。?3、熟悉最新相關法律、法規(guī)、制度并能熟練運用。?4、熟練使用Word、Excel、Powerpoint軟件及常用辦公設備。?5、演講能力、反映能力、協(xié)調能力、溝通能力、處突能力強。?6、清楚、明白并能貫徹執(zhí)行人力資源崗位的角色、定位和職業(yè)技能。?7、確保自身的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)陽光、正向、持續(xù)。?8、完成領導交辦的其他工作。 職能類別：人事總監(jiān) 關鍵字：人事主管招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護