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1、根據公司戰略發展規劃，結合市場實際情況，分解銷售目標，帶領并激勵團隊高效達成銷售目標；2、制定行之有效的銷售管理制度，規范銷售流程，建立銷售管理體系；3、定期進行銷售數據分析，負責案場銷售團隊人員管理和績效考核工作，并根據分析結果制定改善措施或開展相應培訓；4、給團隊成員提供相應的銷售培訓和個人輔導，培養和激勵下屬，打造高績效強能力的團隊；5、對項目銷售業績負責，制定項目蓄客、加推政策，主導業績達成；6、項目常規說辭制定、價格管理、團隊PK、拓銷一體等。崗位要求：1、本科及以上學歷，房地產專業或相關專業，條件優秀者可放寬。2、5年以上房地產企業工作經歷，3年以上大中型房地產代理企業的管理崗位工作經驗，至少具備一個個案的完整操盤經驗。3、要求具備較強的專業知識和橫向知識結構，熟悉業務標準品控流程，掌握案場個案的流程、環節、要點以及相關的業務知識。4、有較強的執行能力、計劃能力、溝通及協調能力、統御能力，具有一定的自我學習能力、自我完善能力。5、很強的責任感、團隊的領隊能力、新人的帶教培訓能力、時刻保持市場的敏銳度，對產品的熟悉度，熟悉的案場標準作業及各個環節。 職能類別：銷售經理 關鍵字：銷售培訓管理銷售培訓操盤