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崗位要求： 1.年齡21-35周歲，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2.身體健康，有責(zé)任心，不畏困難，勤奮努力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.具備接受挑戰(zhàn)工作的良好心理素質(zhì)； 崗位職責(zé) 1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶 福利待遇 1、休假情況：做五休二，享受國(guó)定節(jié)假日，無(wú)強(qiáng)迫加班 2、綜合薪金組成：底薪 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 重大疾病險(xiǎn) 意外險(xiǎn) 住院醫(yī)療險(xiǎn) 養(yǎng)老年金（基本平均每月收入達(dá)6000-20000元收入范圍） 3、培訓(xùn)時(shí)間：一旦錄用，公司統(tǒng)一免費(fèi)培訓(xùn)。 晉升空間 1.轉(zhuǎn)正后擇優(yōu)進(jìn)入儲(chǔ)備管理團(tuán)隊(duì)，接受并通過(guò)公司相關(guān)的管理課程培訓(xùn)； 2.轉(zhuǎn)正半年后擇優(yōu)晉升業(yè)務(wù)主管聘 3.晉升區(qū)域主任兩年后擇優(yōu)晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理 4.晉升區(qū)域經(jīng)理兩年后擇優(yōu)晉升業(yè)務(wù)總監(jiān) 5.公司提供的深造計(jì)劃及MDRT國(guó)際交流計(jì)劃。