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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌研發(fā)中心、子公司研發(fā)部研發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌、落實(shí)、分派各研發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)展與實(shí)施符合公司的項(xiàng)目、時(shí)程規(guī)劃； 3、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷中心進(jìn)行與研發(fā)內(nèi)容相關(guān)資訊的客戶技術(shù)支持和服務(wù)； 4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)資源高效完成各項(xiàng)研發(fā)任務(wù)，審核各項(xiàng)研發(fā)任務(wù)資料的完整性； 5、全面負(fù)責(zé)提出和布局公司研發(fā)相關(guān)產(chǎn)品專利或形成營(yíng)業(yè)秘密，協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)與信息部完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的構(gòu)建； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)審批及結(jié)果評(píng)審 任職條件： 1、碩士以上學(xué)歷，材料、物理、化學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè)； 2、了解材料性能與分子結(jié)構(gòu)、合成工藝的關(guān)系，具有十年以上OLED/有機(jī)光電材料開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；五年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通OLED的產(chǎn)品性能與設(shè)計(jì)、工藝的相關(guān)關(guān)系； 4、精通OLED產(chǎn)品的評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)； 5、精通英文文獻(xiàn)及專利的讀寫、歸納整理； 6、具備良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力 職業(yè)發(fā)展通道： 管理通道：總監(jiān)→副總裁→總裁 專業(yè)通道：專家→資深專家→首席科學(xué)家 員工福利： 1. 工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制，周末雙休 2. 薪酬待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 3. 五險(xiǎn)一金：我們?yōu)樗袉T工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金 4. 免費(fèi)食宿：良好住宿環(huán)境 免費(fèi)工作餐，或可選餐費(fèi)補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼 5. 帶薪休假：法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等 6. 節(jié)日禮品：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放節(jié)日禮品 7. 慰問(wèn)禮金：生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、親情節(jié)禮金、兒童節(jié)禮物等 8. 定期體檢：我們?yōu)楸Ｕ蠁T工身體健康，每年為全體員工提供一次免費(fèi)全面健康檢查 9. 培訓(xùn)制度：定期舉行專業(yè)及全面的崗位、技能培訓(xùn) 10. 晉升渠道：完善的晉升機(jī)制及廣闊的晉升空間 11. 環(huán)境優(yōu)美：廠內(nèi)有乒乓球桌，羽毛球場(chǎng)，籃球場(chǎng)等娛樂(lè)設(shè)施 12. 交通便利：公司提供免費(fèi)通勤車，或公交站安博基業(yè)站，步行50米可到達(dá)