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崗位職責：1.?作為敏捷專家，研究、引入、推廣業界先進的研發管理思想、方法論與實踐2.?指導與推動IT敏捷轉型，構建持續交付能力，提升整體交付速度、質量與效率3.?作為內部咨詢師進入研發團隊，引入敏捷開發實踐或項目管理實踐，結合產品與團隊特點，制定有針對性的效率提升方案4.?開展敏捷相關培訓，工作坊，沙盤演練等為團隊賦能5.?對工程師進行日常操作輔導，幫助項目負責人識別項目問題和風險，在軟件交付和質量保證方面，進行持續改進6.?負責部門的敏捷開發流程建設，支持并輔導部門的Scrum?Master和PO的成長7.?識別和梳理價值流，啟動敏捷發布火車，支持和輔導敏捷發布火車工程師和各個相關敏捷團隊進行規模化敏捷轉型8.?維護敏捷門戶，舉辦敏捷實踐社區活動，推廣敏捷理念9.?指導、監督及評價敏捷執行結果10.?優化原有工作流程、制度，使之適應公司敏捷轉型任職要求：1.?大學本科及以上學歷，計算機及相關專業畢業2.?具有3年及以上研發工作經驗，3年以上敏捷管理或敏捷教練經驗，精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法3.?曾擔任敏捷教練、PO、Scrum?Master或技術教練4.?優秀的溝通與表達能力、總結能力和推動能力,出色的協調和解決問題能力5.?優秀的組織規劃能力及計劃執行能力，認真細致，有責任心，能承受一定的壓力6.?有互聯網行業產品研發管理或咨詢經驗者、獲得CSM、CSP、ACP?、SPC等認證者優先 年齡要求：25-35歲 職能類別：項目執行/協調人員培訓講師 關鍵字：敏捷教練