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工作內(nèi)容： 1.全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作，確保門店的有效運營； 2.根據(jù)門店的每日數(shù)據(jù)支持分析、評估、診斷與優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展團(tuán)隊，組織開展下轄員工技能培訓(xùn)，滿足門店業(yè)務(wù)拓展需要; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督門店人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好人員的考核和獎懲。 5.根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定全年詳細(xì)的年、月工作計劃、月運營目標(biāo)規(guī)劃及費用預(yù)算、盈利計劃； 職位要求： 1.大專學(xué)歷以上，23-35歲，有1年以上門店管理經(jīng)驗或自己開店經(jīng)驗； 2.具有敏銳的觀察力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力； 3.良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 晉升空間：店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營運總監(jiān) 上班時間：9:00-18:00，月休4天 公司福利： 社保、紅白喜事津貼、員工內(nèi)購折扣、員工旅游、帶薪年假