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1、具體工作安排： 一階段（入職1-3個月）：實習(xí)管培生入職后由高管擔(dān)任導(dǎo)師，進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，快速成長； 二階段（入職第4個月）：管理崗位試崗； 三階段（入職7個月左右）：調(diào)整至管理崗位，享受管理崗位待遇。 2、招聘要求和條件： （1）2019或2020屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； （2）211、985院校優(yōu)先，班級、學(xué)生會、協(xié)會主要負責(zé)人優(yōu)先； （3）品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。 （4）熱愛教育行業(yè)，可接受外派工作。 3、你將獲得： 1、工資待遇：具有競爭力的薪酬待遇，后視乎能力而定6~9萬年薪（基本薪資、績效獎金、年終獎金、工齡獎、節(jié)），一年2~4次調(diào)薪機會。 2、福利待遇：社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假；年度體檢、年度旅游等。 3、系統(tǒng)培訓(xùn)：系統(tǒng)化、跨模塊的輪崗訓(xùn)練體系，培養(yǎng)多維視角，不斷成長。 4、晉升機制：管培—團隊組長—團隊主管—部門經(jīng)理助理—部門經(jīng)理—集團總監(jiān)。