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職位描述：
崗位職責：
1、協助部門領導完成薪酬、績效體系落地工作；
2、定期進行薪酬調查并形成報告；
3、依據薪酬核算管理制度進行薪資計算及核發、社保繳納。
4、負責績效考核的執行工作；
5、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。
6、勞動關系管理。
任職資格：
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷；
2、兩年及以上薪資福利實操經驗；
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作excel等相關辦公軟件。
薪資待遇：8000-8000 ，朝九晚六 周末雙休。