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職位描述：
職責描述：
1、 人力資源專項推動：
配合上級進行人力資源專項工作在集團的推動，包括計劃、實施、跟蹤、反饋、改進。
例如：重點管理問題改善、對口公司人才盤點、梯隊建設、績效改革、管理能力提升等項目。
2、 招聘體系建設：
以集團核心價值體系及人才戰略為依托，負責雇主品牌建設；
負責關鍵崗位人才引進，開拓和維護招聘渠道，進行渠道管理；
負責推動招聘流程、規范、專業、有效性的優化和提升；
3、 組織能力建設：
負責員工通用類及管理類培訓資源管理、實施監管、效果評估等；
負責企業文化及核心價值體系的宣導及平臺維護；
負責績效管理的過程跟蹤、績效溝通的質量管控；
4、 其他人力資源管理相關的工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源管理專業實操經驗；擅長人力資源2-3個模塊工作，對人力資源工作有深刻的認識；
3、具有良好的綜合素質，普通話流利，形象氣質佳。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護