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職位描述：
新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；
2)重點店鋪支持：樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，銷售、會議、陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成；
3)問題店鋪診斷：對于所負責區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；
4)營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成；
5)培訓效果跟進：總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導入，確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br>6)店鋪vip分析：以周為單位對vip數(shù)據(jù)及邀約情況進行分析，落實vip管理制度及流程并給到整改方案；
7)店鋪人員代訓：首先在店鋪里選出可培養(yǎng)人員，快速培養(yǎng)店里的第一梯隊建設(shè)，讓店鋪里的構(gòu)架穩(wěn)固。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，25歲至35歲；
2、 有3年以上鞋服行業(yè)相應(yīng)工作經(jīng)驗；
3、 有較好的銷售、培訓、陳列技巧；
4、 有較高的工作熱情和工作積極性，熱愛鞋服零售行業(yè)，能接受高壓力工作環(huán)境