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職位描述：
職責描述：
1、成為業務伙伴，深刻理解公司戰略，并能為業務發展提供全方位的人力資源策略支持；熟練掌握招聘，培訓、員工關系、薪酬績效等模塊的技巧；
2、深諳雇主品牌的建設并能有效運用到人力資源工作中去；
3、負責招聘工作的實施開展，維護各類招聘渠道；
4、根據公司人才現狀搭建培訓體系，建立企業培訓資料庫，整合內部講師資源，負責員工職業能力發展項目，并開發關鍵崗位學習地圖；
5、對企業文化落地建設有豐富的實操經驗，建設有效的企業內部溝通渠道，負責各類員工活動的策劃，組織，營造積極向上的工作氛圍；
任職要求：
1、 本科及以上學歷，3年以上hrbp的工作經驗，如人力資源等相關專業畢業是加分項；
2、 擅長招聘，熟練運用各類招聘工具；
3、有成功培訓體系搭建經驗，熟練掌握企業培訓需求調研，分析方法及工具。
4、具備較豐富的活動策劃、實施把控，和復盤總結的能力；
5、性格開朗，學習力強，重視細節，具備自驅力，善于處理各類人際關系； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護