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職位描述：
▲職責描述：
1. 業務支持：熟練各項合同、文件的審批、蓋章流程，制定合理便捷的工作計劃，提高工作效率；協助安排好休假員工電話轉接、協助leader調聽錄音；支持sales臨時提出的其他業務需求。
2. 部門溝通與人員協調：了解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想。準確理解業務經理意圖、做好上傳下達的工作。以主動謙虛的態度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業務的進展情況，并將信息及時整理反饋給業務經理，有效地協助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關系，建立服務意識。
10、能夠承受售前工作中的壓力和挑戰。
二、日常團隊行政事務處理
1. 文件簽批及檔案管理：文件合同制定后應將文件合同內容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實和審批或蓋章；及時協助leader和sales完成收發傳真、文件掃描，復印、打印合同文件、樣機借用歸還等事務性工作；按需給業務處人員補充、更換名片。
2. 日常郵寄及物品領用：及時提醒經理和sales，協助經理和sales給客戶郵寄資料，禮品、文件；及時幫leader和sales收取或處理工作相關快遞、文件、辦公用品等的領用事宜。
3. 新員工入職協助：為入職新員工申請辦公用機等辦公資產，并郵件給資產管理員（具體聯系人待定）進行資產登記等工作；準備工位名簽，開通商機、話務、履約等工作相關系統權限，方便員工快速開展工作；教導新入職員工使用郵箱、人力地圖等工作相關工具。
4. 例會組織與紀要：協助team leader安排好各種會議，包括但不限于會議室預定……，提醒與會人員均應將手機設置為會議狀態。
5. 客戶參觀接待：協助leader和sales安排好客戶或合作伙伴組織參觀和接待的活動，包括但不限于公司參觀系統流程的辦理，車輛的安排等
6. 加班餐預定：如有員工需要訂加班餐，協助預定及取餐；
7. 日常制度監管：在現有的管理模式中，加大行政督導的執行力度，有效地實施行政制度及監管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。
崗位要求：
l 大專及以上學歷
l 有相關工作經驗者優先；
l 熟練使用vlookup，透視表分析，ppt；
l 具有較強的主動性、吃苦耐勞；
l 能適應高節奏的工作壓力，并具備不斷學習新事物的能力。
福利待遇：
1. 與聯想合作的勞務公司簽約，三個月試用期；
2. 工作現場有聯想公司職業經理進行現場管理和指導；
3. 五險一金；
4. 優厚福利待遇：日常團隊活動、各種員工節日福利等；
5. 年度評估晉升機制，提供清晰的晉升路徑和職業規劃輔導。
工作時間：9:00-18:00 周末雙休。