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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)房屋綜合體的現(xiàn)場考察； 2. 負(fù)責(zé)房屋綜合體的數(shù)據(jù)采集及整理工作； 3. 熟悉、了解客戶的動向，必要時給出分析建議； 4. 為總部的數(shù)據(jù)運營團(tuán)隊提供支持； 5. 協(xié)助項目組及時完成公司分配的各項任務(wù)。 【任職要求】： 1、年齡20-28歲，學(xué)歷不限，無需房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成工作的能力； 3、具有極強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力，親和力強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的服務(wù)意識、觀察能力和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、面試了能盡快入職的，近期不在成都市的請勿投。 【完善的培訓(xùn)機(jī)制】 1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及總監(jiān)主講。 【薪酬福利】 1、薪酬： 試崗期員工：無責(zé)任底薪+全勤+獎金+高額提成 正式員工：底薪+全勤+月度績效+獎金+高額提成 2、福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）+各類獎金+生日禮品+帶薪年假等。