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工作職責(zé) 1、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能；負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作和Online線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)客源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的長(zhǎng)期關(guān)系； 3、挖掘客戶需求，依據(jù)鏈家大數(shù)據(jù)匹配合適房源，并進(jìn)行商務(wù)談判； 4、學(xué)習(xí)相關(guān)的房地產(chǎn)知識(shí)，有意識(shí)培養(yǎng)自身市場(chǎng)分析技能，有針對(duì)性培養(yǎng)組織管理技能； 5、工作時(shí)間：夏季：9：00——19:30；冬季：9:00——19:00；中午休息一個(gè)半小時(shí)。 薪資待遇 成都： 1、A0級(jí)別員工：試用期無(wú)責(zé)任底薪4000元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資3000元/月），其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)獎(jiǎng)金，平均水平為750元；試用期1~6個(gè)月。 注：浮動(dòng)獎(jiǎng)金是對(duì)日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開(kāi)發(fā)等，非業(yè)績(jī)考核。 2、A1及以上級(jí)別員工：轉(zhuǎn)正員工享受保障薪資3000~6000元+高額有責(zé)提成35%~80%。 發(fā)展方向 經(jīng)紀(jì)人（A）→店經(jīng)理（MVP）→商圈經(jīng)理（SVP）→區(qū)董→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（DVP）→分公司總經(jīng)理 培養(yǎng)計(jì)劃 入職前: 職前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。 1-6個(gè)月：試用期，通過(guò)師父帶教和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)基本流程，一對(duì)一帶教。 6-12個(gè)月：磨合期，通過(guò)了解門(mén)店運(yùn)作流程成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。 12-18個(gè)月：晉升為店經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店組團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。 2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區(qū)域團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。